PART 1

A类申请核心条件：持股或收入均收紧

1. 持股要求刚性化：以公司利润申请，须在**完整评税年度内持续持股≥50%**；临时转股、突击增持、新公司不满一年均不合格。
2. 收入认定标准化：仅认可应课税收入（薪金、津贴、期权、公司利润）；个人投资收益不计入；必须按完整评税年度核算，不接受跨年度拼接。
3. 审核穿透式核查：入境处打通税务、公司注册、银行数据，实行系统秒级比对，虚假材料难以通过。

PART 2

A类必备申请材料（按收入来源）

1. 薪资收入申请近12个月银行流水、个税记录、雇佣合同、收入证明、住址证明。
2. 公司利润申请审计财报、企业税申报表、个税记录、公司注册及商业登记证、银行流水、业务合同。
3. 通用辅助材料学历/工作证明、家庭关系证明（用于受养人签证）。

PART 3

续签新政：宽松红利，顶尖人才可一次签6年

1. 常规续签模式：3+3+2首签3年→首次续签3年→第二次续签2年；满7年可申请永居。
2. 顶尖人才绿色通道在港居住满2年+上一年度薪俸税应评税入息≥200万港元，一次性获批6年续签。
3. 续签核心审核：两址两单真实住址证明（近6个月租约+水电单）、办公地址证明（租期≥3年）、薪俸税单+利得税单。

PART 4

四大合规续签路径

1. 在港受雇：正规雇佣、职位匹配、薪资达标，提供合同、强积金、税单，最稳妥。
2. 在港创业自雇：真实运营、有办公场地、流水、纳税、雇员，适合企业主。
3. 非雇佣合约工作：自由职业/佣金制，提供流水、税单、服务合同。
4. 跨境企业内调：境外公司派驻，年薪≥120万港元，提供调职函、关联证明、在港税单。

PART 5

实操建议与风险提示

1. 提前3–6个月规划股权，确保全年持股≥50%。
2. 收入以完税凭证为核心，不使用投资收益凑数。
3. 续签必须满足真实居住+真实工作+真实纳税，杜绝空壳挂靠。
4. 新政“严进宽续”，越早合规准备，越能锁定身份红利。